{"id":1792,"date":"2022-12-22T02:11:53","date_gmt":"2022-12-22T02:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/advisentlatam.com\/?p=1792"},"modified":"2023-01-12T15:28:26","modified_gmt":"2023-01-12T15:28:26","slug":"vision-mision-metas-objetivos-valores","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.advisentlatam.com\/es_ar\/vision-mision-metas-objetivos-valores\/","title":{"rendered":"Visi\u00f3n, misi\u00f3n, metas, objetivos, acciones, valores"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/advisentlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/rc-visionmision-3.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/advisentlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/rc-visionmision-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1821\" width=\"375\" height=\"375\" srcset=\"http:\/\/www.advisentlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/rc-visionmision-3.png 500w, http:\/\/www.advisentlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/rc-visionmision-3-300x300.png 300w, http:\/\/www.advisentlatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/rc-visionmision-3-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 375px) 100vw, 375px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-right has-medium-font-size wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/advisentlatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Vision-mision-valores-IMPRIMIBLE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descargar Recurso en PDF<\/a><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:32px\"><strong>Visi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">La visi\u00f3n de una organizaci\u00f3n es un &#8220;Sue\u00f1o&#8221;, una declaraci\u00f3n de aspiraciones de la empresa a mediano o largo plazo. Se refiere a c\u00f3mo la empresa se ve a s\u00ed misma en el futuro y lo que desea lograr o por lo cual quiere ser reconocida. Es una descripci\u00f3n ambiciosa y aspiracional de la meta final para la cual la empresa trabaja y se esfuerza por alcanzar. La visi\u00f3n proporciona direcci\u00f3n y orientaci\u00f3n a la empresa, y sirve como una gu\u00eda. Es el faro donde siempre se pone la mirada para tomar las mejores decisiones estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:32px\"><strong>Misi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">La misi\u00f3n de una organizaci\u00f3n es una declaraci\u00f3n clara y concisa de su prop\u00f3sito o raz\u00f3n de ser. Se refiere a cu\u00e1l es el papel de la empresa en la sociedad y c\u00f3mo se propone cumplirlo. Es una breve descripci\u00f3n de por qu\u00e9 existe la empresa, qu\u00e9 hace, para qui\u00e9n es \u00fatil y c\u00f3mo se diferencia de sus competidores. La misi\u00f3n proporciona orientaci\u00f3n, direcci\u00f3n e inspiraci\u00f3n a los empleados, y les permite a los clientes saber qu\u00e9 esperar del negocio. Es un filtro para separar lo importante de lo que no lo es, y establece claramente los mercados que se van a atender y c\u00f3mo. Adem\u00e1s, es una herramienta de comunicaci\u00f3n que proporciona un sentido de direcci\u00f3n a toda la organizaci\u00f3n. Enfocarse en una Misi\u00f3n orientada hacia el cliente, ayuda a las empresas a estar preparadas para adaptarse a cambios en la demanda del mercado, ya que es una forma de identificar las necesidades de los clientes y de satisfacerlas de la mejor manera posible.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:32px\"><strong>Metas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Las metas son estados deseados que una organizaci\u00f3n o individuo quieren alcanzar. Son el fin \u00faltimo al que se busca llegar y pueden ser amplios y abstractos. No implican una sola acci\u00f3n espec\u00edfica para alcanzarlas y no establecen un tiempo espec\u00edfico para su cumplimiento. Al establecer una meta, se piensa en una idea abstracta y se visualiza en el futuro. Sirven como gu\u00eda que indica hacia d\u00f3nde se quiere ir, y proporcionan direcci\u00f3n y prop\u00f3sito en la toma de decisiones y en la acci\u00f3n. Se utilizan para medir el progreso y como un marco para alcanzar un estado deseado. Son a menudo comparables a la l\u00ednea de llegada en una carrera, donde las etapas intermedias son los objetivos a alcanzar para llegar a la meta final.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:32px\"><strong>Objetivos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Los objetivos son pasos espec\u00edficos que se quieren cumplir para alcanzar una meta. Son prop\u00f3sitos m\u00e1s estructurados y medibles que las metas, ya que se pueden medir y observar los resultados. Requieren una mayor planificaci\u00f3n y esfuerzo para cumplirlos en un tiempo espec\u00edfico. Los objetivos espec\u00edficos son los que encaminan a alcanzar con \u00e9xito la meta final. Los objetivos son algo tangible, que requieren acciones detalladas y establecen un tiempo l\u00edmite para su cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:32px\"><strong>Acciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Las acciones son pasos espec\u00edficos y medibles que se toman para alcanzar un objetivo y contribuyen al cumplimiento de una meta. Son el medio para alcanzar un fin y deben ser planificadas y ejecutadas de manera estrat\u00e9gica para asegurar el \u00e9xito. Las acciones son el paso pr\u00e1ctico en el logro de un objetivo y pueden ser monitoreadas y evaluadas para evaluar el progreso hacia la meta final. Es importante que las acciones est\u00e9n alineadas con la estrategia y los valores de la organizaci\u00f3n, para garantizar una consistencia en el camino hacia el logro de los objetivos y metas.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:32px\"><strong>Valores<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Los valores son los principios fundamentales que gu\u00edan las acciones y decisiones de una organizaci\u00f3n o individuo. Son los ideales que se consideran importantes y que se esfuerzan por mantener en la conducta diaria. Los valores pueden incluir integridad, honestidad, respeto, responsabilidad, colaboraci\u00f3n, entre otros. Establecen una base moral y \u00e9tica para las acciones y decisiones de la organizaci\u00f3n, y son una gu\u00eda para las relaciones con los empleados, clientes, socios y la comunidad en general. Los valores ayudan a mantener la coherencia en las acciones y decisiones de la empresa, y pueden ser una herramienta poderosa para atraer y retener talentos, y para conectarse con clientes y otros stakeholders.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:32px\"><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">En resumen, la visi\u00f3n, misi\u00f3n, metas, objetivos y acciones son fundamentales para las organizaciones. La visi\u00f3n es el estado deseado a largo plazo hacia el cual se dirige la empresa, mientras que la misi\u00f3n es el prop\u00f3sito y enfoque de la organizaci\u00f3n. Las metas son el fin \u00faltimo al que se busca llegar, los objetivos son pasos espec\u00edficos para alcanzar las metas, y las acciones son las acciones concretas que se toman para alcanzar los objetivos. Estos elementos proporcionan direcci\u00f3n, orientaci\u00f3n e inspiraci\u00f3n a los empleados, y les permiten a los clientes saber qu\u00e9 esperar del negocio. Los valores son principios fundamentales que gu\u00edan las acciones y decisiones de una organizaci\u00f3n. Es importante que estos elementos est\u00e9n alineados con la estrategia para garantizar una consistencia en el logro de resultados a corto, mediano y largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Descarga nuestra plantilla exclusiva para elaborar la<\/strong><br><strong><a href=\"https:\/\/advisentlatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Vision-mision-valores-PLANTILLA.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Visi\u00f3n, misi\u00f3n, metas, objetivos, acciones y valores<\/a><\/strong> <strong>que gu\u00eden a tu empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descargar Recurso en PDF Visi\u00f3n La visi\u00f3n de una organizaci\u00f3n es un &#8220;Sue\u00f1o&#8221;, una declaraci\u00f3n de aspiraciones de la empresa a mediano o largo plazo. 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